2018年校园招聘 考核方案

   根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）、《关于严肃事业单位公开招聘工作纪律的通知》（青人社字〔2012〕45号）、《2018年山东大学齐鲁医院（青岛）校园招聘简章》等文件规定，现将山东大学齐鲁医院（青岛）2018年校园招聘紧缺急需岗位人选考核方案制定如下：

   一、考核、体检考察范围

   1.考核范围

   采取直接考核方式进行录取。按照山东大学齐鲁医院（青岛）2018年校园招聘现场面试分数，由高分到低分，分招聘岗位按照1：3的比例确定进入考核范围，达不到规定比例的按照实有人数进入考核范围。进入考察体检范围人员考核成绩不得低于60分。

   2.体检考察范围

按照山东大学齐鲁医院（青岛）2018年校园招聘总分数，由高分到低分，分招聘岗位按照1：1的比例确定体检考察人选。

  二、考核内容

   根据医院的工作特点和职位要求，考核主要测试考生的基本素质和专业技术能力，主要包括综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力和仪容仪表等。

   考核包括试工考核和面试考核两部分，其中试工考核主要考察考生的思想品德、专业技术、科研思路、沟通交流等，试工期满后由科室进行评分。面试考核主要是考核答辩及考生专业技能测试，由专家评审委员会对考生进行评分。

  三、 考核、体检考察方法

   1.试工考核

   通过2018年校园招聘现场面试的考生，参加医院统一组织的院内试工考核，时间为2-4周，由所报考科室具体实施。

   2.面试考核

   考生持身份证按要求到指定地点参加面试考核。

   经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成考核，其余人员在候考室等候。考核结束，考生退出考场。面试考核时间为10分钟，在规定的时限内完成。

   考核全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。每个考场按规定配备一名考场监督人员，对考核过程进行现场监督。对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理，依据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行条例》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

   3.体检考察

   考核完成后，根据考核结果由高分到低分，分招聘岗位，按照1:1的比例确定体检考察人选。

   体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用个人自理。

   进入体检考察范围的人选由就读学校出具考察材料。对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考核完成后按照规定时间上交。

   四、考核时间和地点

   1.试工考核

   时间：2017年12月4日-12月21日

   地点：各报考科室

   2.面试考核

   （1）时间：12月21日   下午14:00-15:00

   （2）地点：山东大学齐鲁医院青岛院区 急诊楼五层会议室。

   考生应按指定时间至少提前30分钟到指定地点报到，首先参加抽签，确定面试顺序号。超过规定的考核开始时间未到的，视为自动放弃面试。

  五、考核成绩评定及计算

   1.面试考核成绩评定及计算

   面试考核采取百分制，由专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生的成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。占考核总得分的60%。

   2.试工考核成绩评定及计算

   试工期满考核表由各用人科室总负责人打分，总分共计100分，占考核总得分的40%。

   以上两部分得分按照所占比重计算考核总成绩。

  六、其他说明

   未尽事宜按《2017年山东大学齐鲁医院（青岛）校园招聘简章》规定执行。

   招聘单位联系电话：66850898

   招聘单位监督电话：66850959

  附件：1.山东大学齐鲁医院（青岛）2018年校园招聘紧缺急需岗位人选考核名单

山东大学齐鲁医院（青岛）

                                                                  2017年12月21日