杏林添新秀 齐鲁谱新章——山东大学齐鲁医院（青岛）2025年新职工入职培训圆满举行

2025年8月5日至6日，山东大学齐鲁医院（青岛）在博施楼二层多功能厅，成功举办了2025年新职工入职培训。61名新职工齐聚一堂，正式开启职业生涯新篇章。山东大学齐鲁医院党委副书记、山东大学齐鲁医院（青岛）党委书记苏华，山东大学齐鲁医院（青岛）院长高海东，副院长孟祥水、李建军、孟伟、杨中军，以及医院耳鼻咽喉头颈外科学科带头人潘新良教授、内分泌科学科带头人何兰杰教授等院领导和专家出席会议，部分行政职能部门负责人参加会议，会议由杨中军主持。

山东大学齐鲁医院党委副书记、青岛院区党委书记苏华致辞

苏华代表院党政领导班子及全院职工热烈欢迎新成员加入齐鲁医院青岛院区大家庭。随后他从齐鲁医院历史、齐鲁医院传承、青岛院区发展等方面进行了详细介绍。苏华对新职工提出了三点殷切期望：一要勤学习、敢突破，做医学的探索者；二要重人文、守情怀、做健康的守护者；三要修医德、勤思考、做发展的传承者。他勉励大家以“齐鲁医学人”为荣，既做治病救人的“手术刀”，亦当文化传承的“火炬手”，让百年齐鲁的底蕴与青岛院区的开拓精神交相辉映。

院长高海东为新职工作医院情况介绍

高海东向新职工全面介绍了医院概况。他从齐鲁医院的光辉历史讲起，重点阐述了青岛院区在业务发展、人才梯队建设、学科布局、诊疗技术、管理创新与服务、医院二期启用与规划等方面的成就与愿景。高海东强调，入职培训是迈入社会的第一课，勉励大家保持终身学习的态度，持续精进。他指出，医院拥有深厚的文化积淀、创新的理念、完善的制度、优秀的人才队伍和先进的设备，辅以精细化管理，未来发展前景广阔，期待新职工与医院共同成长。

院领导为新职工授工装

在庄重的工装授予环节，苏华、高海东和孟祥水共同为新职工代表授予象征责任与使命的定制工作服。这身制服不仅标志着他们正式成为山东大学齐鲁医院（青岛）的一员，更意味着新职工们将肩负起在医疗、护理、行后管理等各岗位上践行医者使命、以奋斗书写担当的重任。

专家授课

潘新良教授结合自身从医经历，深入浅出地阐述了医生的哲学理念、人文素养与医患沟通艺术。他强调，医学是科学与人文的融合，合格的医生需“通天理、近人情、达国法”，在精进医术的同时，务必注重个人修养与沟通能力的提升。

何兰杰教授分享了个人成长历程，并向新职工传授宝贵经验：一要主动适应，快速融入工作环境；二要严守规矩，坚守职业道德底线；三要科学规划，持续学习实现成长。

培训期间，监察处、法规处、行风建设办公室、宣传统战部、医务部、医疗保险办公室、急诊医学中心、医院感染管理处、安全生产办公室、教育处及科研处等部门负责人，分别就相关工作职责与实用经验进行了系统讲解，为新职工构建知识框架、适应岗位要求提供了有力支撑。

新职工代表发言

新职工代表潘仕达、王泮婧在发言中，衷心感谢医院的关心支持，表达了投身医疗事业的热忱与对职业前景的展望。表示将立足岗位、勤勉工作，肩负责任、积极作为，誓言将以仁心仁术服务患者，以奋斗姿态融入医院发展大局。

医务部主任、大内科副主任、神经内科主任赵翠萍和护理部主任李敏分别带领新入职医师、护师庄严宣誓，共同许下了献身人类健康事业、维护医学圣洁与尊严、忠实履行神圣职责的坚定承诺。

在工作人员的引导下，全体新职工实地参观医院各门诊区域、院史馆、机器人物流中心、病房区域、智能车库、医学实验中心等，直观感受医院环境与文化氛围。大家纷纷表示，实地参观医院环节可以快速熟悉医院环境，更高效快速地投入工作中。

本次系统培训，不仅让新职工深切感受了百年齐鲁的深厚底蕴与青岛院区的开拓精神，更完成了从“校园学子”到“齐鲁医学人”的思想蜕变。身着象征使命的工装，怀揣服务人民的初心，全体新职工已整装待发。他们将以此次培训为起点，立足岗位、勤勉实干，将个人成长与医院发展同频共振，用青春和智慧共同谱写医院高质量发展的新篇章。

2025年新职工合影留念