喜报！山东大学齐鲁医院（青岛）获评山东省总工会“山东省模范职工之家”称号
2024-01-12 14:18青岛医务工会
日前，在山东省总工会开展的山东省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子选树活动中，7家单位5名工会干部获评省级荣誉称号，山东大学齐鲁医院（青岛）工会委员会荣获“山东省模范职工之家”。
山东大学齐鲁医院（青岛）于2013年12月26日开诊。近年来，医院工会在院党委和上级工会正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，切实加强工会组织建设，积极构建模范“职工之家”，为医院持续稳定高质量发展提供了良好保障。
坚持正能量引领，建设和谐民主职工之家
一、大力倡导终身学习
医院工会以“关爱职工、成就职工”为理念，积极搭建学习平台，为医院发现、培养人才。近两年，工会以岗位练兵为抓手，联合医护技、行后开展各类技能竞赛30余次。
二、大力培塑先进典型
弘扬劳模、工匠精神，培树在省市有影响力的先进典型，做好省市劳模、五一劳动奖章评选推荐工作，培育产生市级创新工作室2个，省医务系统职工科技创新计划项目5项，5人分获鲁卫工匠、健康职业达人、无偿献血表现突出工作人员、省级职工职业道德建设和工会工作先进个人；推选优秀职工积极参与上级健康杯技能大赛、五小创新评比活动，共15人获市五一劳动奖章、3人获市三八红旗手、11人获市岗位技术能手、16人分获市劳模、工人先锋、最美家庭、十佳好军嫂、女职工建功立业标兵和优秀工会工作者等称号；两科室分获市巾帼文明岗、工人先锋号和三八红旗集体；在第九、十届“健康杯”技能大赛中均获团体和个人一等奖。
一、构建职工互助基金运行模式
2015年工会以“我为人人，人人为我”理念，依托职工出资建立医院内部互助金运行模式，旨在救助帮扶更多困难职工。运行9年来累计救助困难职工141人，救助金额459.28万元，用于春蕾计划、慈善一日捐等其他救助事项34.9万元，营造良好的关爱氛围。
二、加入青岛市职工医疗互助保障计划
2022年3月为1760名职工（其中女职工1238人）申请加入青岛市职工医疗互助保障计划A方案、女职工特殊疾病互助合作保障计划，增加职工住院及女职工特殊疾病救助途径和方式。
三、持续满足职工心理健康和查体需求
为保障职工身心健康，积极参加市职工心理健康服务中心开展的各项活动，并联合心理科成立职工心理援助中心，面向全院常态开展心理讲座、咨询和PEM身心平衡训练等活动。工会每年组织职工体检，共计1.76万余人次，并对查体需求动态评估，为50岁以上职工增加“无痛胃肠镜检查”，40-50岁职工增加“电子直乙镜检查”；做好女职工两癌筛查工作，共完成女职工TCT筛查2818人次、HPV筛查4674人次、乳腺彩超检查7118人次。
四、开展抗疫医护人员专项慰问
疫情期间联合多部门对抗疫医护人员及家属慰问130余次，慰问2000余人，发放物资2万余件，慰问金额40余万元，同时为全院2000余名职工发放健康礼包，让职工真切感受到“家”的温暖。
坚持丰富载体，建设幸福暖心职工之家
工会成立乒乓球、羽毛球、摄影、剪纸等10个文体社团，共有会员800余名；每年利用三八、医师、护士节等节日，举办剪纸、插花、植树、歌咏、演讲、征文等活动；倡导健康生活方式，举办职工运动会、健步行等户外活动，用行动诠释了“快乐工作，健康生活”的理念。近年来我院职工在全市卫生健康系统书法、美术、摄影、健身操、男子合唱比赛中均获一等奖、在市卫生健康系统乒乓球比赛中，两届荣获男子团体、个人冠军。
积极创新工作渠道和载体，以调研问卷、座谈和节日慰问为契机，及时了解职工思想动态，不断提升职工获得感、幸福感、归属感。
坚持服务公益，于社会大局中建设“齐鲁小家”
医院工会积极组织职工无偿献血，九年来1700余名干部职工累计献血40余万毫升；
在“齐鲁名医直通车-健康服务进企业”活动中，医院携手青岛市职工服务中心，组建齐鲁专家、博士科普宣讲团，深入大型企事业单位健康宣讲30余次，服务职工近万人；作为市职工服务中心“两癌筛查”定点医院，为1230位社会女职工完成“两癌筛查”。
