谱写青春华章，共创齐鲁辉煌——我院举办2023年新职工欢迎会暨入职教育培训会

恰十年风华正茂，正青春扬帆远航。为帮助新职工快速融入工作，完成角色转变，2023年8月1日至3日，山东大学齐鲁医院（青岛）2023年新职工欢迎会暨入职教育培训会在学术报告厅举行，185名新职工参加培训。山东大学齐鲁医院党委副书记、青岛院区党委书记苏华，山东大学齐鲁医院副院长、青岛院区院长焉传祝，青岛院区党委副书记兼纪委书记李杰，党委副书记于洪臣，副院长张增方、杨杰、高海东，院长助理李建军、孟伟，特聘专家尹爱田教授出席新职工见面会，部分行政职能部门负责人参加活动。会议由李建军主持。

苏华首先代表医院党政领导班子和全院职工欢迎各位新职工加入齐鲁医院大家庭，随后从齐鲁医院历史、精神传承、责任担当等方面向新职工进行了介绍。他对新职工提出三个希望：第一，希望大家爱岗敬业、恪守初心，切实做到爱医院、爱岗位、爱患者；第二，希望大家格物穷理，传承初心，向前辈们学习，依靠学习赢得优势、赢得主动、赢得未来；第三，希望大家知行合一，践行初心，把突破医疗技术难题，提高疾病救治能力作为自己的职业追求。

焉传祝为新职工做专题讲座，他叮嘱新职工要铭记入职培训这一重要时刻，上好工作的“第一节课”。他从齐鲁医院历史讲到青岛院区建院过程，从青岛院区规模、人力资源、运行、学科建设与发展、党建与文化建设、医院二期项目与医院未来发展等方面进行了全面详细的介绍，加强了新职工对医院整体状况的了解。焉传祝在讲座中指出，“齐鲁人”要时时刻刻展现“齐鲁精神”，在学科建设上要始终坚持“做对的事，做困难的事、做需要时间积累的事”，用“工匠精神”和“科学家的精神”做好临床疾病诊治。医院正处于飞速发展时期，新一代“齐鲁人”要以医院二期启用为契机，踔厉奋发，共创辉煌。

耳鼻咽喉头颈外科学科带头人潘新良从自身从医经历和体会出发，为新职工详细讲述了医护的哲学理念、人文修养和医患沟通技巧，他引导大家要加强个人修养，不断提升医患沟通能力和诊疗水平。

医院品牌建设管理专家尹爱田以“学习医院文化，恪守制度规范”为主题，强调了文化对组织的保障作用，诠释了文化与规章制度、医院治理机制之间的内生关系。大内科主任、内分泌科主任及健康管理中心主任何兰杰向大家分享了自身的工作历程，并向新职工传授了三点经验，她说：第一，要快速适应环境，主动融入到工作中去；第二，要守规矩，坚守底线；第三，做好职业规划，不断学习成长。

监察处、组织人事部、医务部、门诊部、科研处、教育处、质量控制与绩效考核办公室、医院感染管理处、信息中心、后勤保障部等部门，青年工作部工作人员、医院法律顾问、优秀青年医师代表、新职工代表等分享了相关具体工作等实用性内容和入职成长经验及未来展望。

初心如炬，使命如磐，且待未来，芳华尽展。通过此次培训，新职工们对山东大学齐鲁医院及青岛院区发展历史、现状、前景及各项规章制度有了更加全面的了解和更加清晰的认识，对齐鲁医院文化有了更深层次的认同，帮助他们从心理、态度、责任、形象等方面做好进入工作角色的准备，激发工作热情，增强责任感和使命感。