我院护理部召开2021年护理后备人才第一次会议

2021-04-02 00:00供稿部门:护理部

3月31日下午,我院护理部组织召开2021年护理后备人才第一次会议,护理部主任王素云主持会议,副主任谷桂芳及40名护理后备人才参会。

会议现场

护理部以“公开、公平、公正、择优”为原则,经过资格初筛、理论考核及PPT竞聘述职三个阶段,结合民主评议,最终选拔了40名年轻优秀护士作为护理后备人才。

会上,王素云解读了护理后备人才管理规定及培养方案,护理部拟以“目标导向培养模式”,围绕医院二期发展战略,将护理后备人才培养分为理论强化、专科实践和分型培养三个阶段;同时依据岗位特点、岗位需求及人才特点,又分为护理管理型、护理专家型及护理科研型三类培养方向。护理部将根据不同类型人才需求的培养目标,实现分阶梯培养和动态管理,定期进行考核选拔,建立补充淘汰机制。王素云表示,护理后备人才肩负更多责任和医院的期盼,机遇与挑战并存,应牢固树立大局意识和责任意识,充分挖掘自身潜能,不断提升自身综合素质,积极推进我院护理工作全面、协调、可持续发展。

谷桂芳表示,希望护理后备人才找准定位,明确目标,以科室护理工作目标责任书为契机,统筹个人目标、科室目标与护理部总体目标,齐力奏响我院护理“十四五”规划精彩开局新乐章。

数名护理后备人员代表做出表态发言,他们表示,很荣幸成为后备人才,但同时深感责任之重,后期将不断努力,以更加昂扬的斗志、更加务实的行动投身护理发展工作实践中,充分有效发挥自身优势,及时补齐当前短板,牢记使命与担当,以积极心态和无畏精神迎接新的挑战,在挑战中不断提升自我,为医院护理事业持续发展起到积极带头作用。

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