齐鲁医院党委书记侯俊平与青岛院区新任领导班子成员进行集体谈话

 7月11日上午，山东大学齐鲁医院党委书记侯俊平与青岛院区新任领导班子成员进行集体谈话，对院区新任领导班子成员履职进行工作要求，并听取院区新任领导班子成员履职工作计划汇报，对青岛院区下一步发展建设进行工作部署。山东大学齐鲁医院党委副书记兼青岛院区党委书记苏华、山东大学齐鲁医院党委组织部部长张欣平、山东大学齐鲁医院纪委副书记兼监察处处长葛楠陪同谈话，青岛院区新任领导班子成员参加集体谈话。

 集体谈话时，侯俊平对院区新任领导班子成员履职提出明确要求：一是要抓好思想政治建设。要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要切实提高政治站位，把百姓健康放在优先发展的战略地位，从政治角度、战略角度、大局角度分析和解决医院发展中出现的问题。二是要抓好能力建设。要牢固树立长期学习、终身学习的理念，增强学习意识，提高履职能力，要按照“争做学习型领导，争带学习型队伍”的要求，聚集院区发展中出现问题和需要，大兴学习之风，不断提高管理能力和业务本领。三是要抓好党风廉政建设。要紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，深入推进党风廉政建设，树立领导干部良好形象。要严明工作纪律，强化工作作风，增强责任意识，主动担当作为，尽快进入工作状态，带领广大干部职工戮力同心、锐意进取，推动青岛院区更快更好发展。

 谈话会议上，院区新任领导班子成员结合各自工作分工，就下一步履职及工作计划进行表态发言。侯俊平与大家重点围绕院区党的建设、党风廉政建设、人才引进、科研创新、学科建设、常态化疫情防控工作等方面进行了深度讨论，并对青岛院区下一步发展建设进行了工作部署：要不断加强院区党的建设，着力提升党建工作质量，切实将支部建在科室，为院区改革发展提供坚强的组织保证；要继续坚持与中心院区学科综合、突出特色、统分结合、一体发展的办院原则，依托中心院区的人才和科技优势，在疾病诊疗、科学研究、管理创新、品牌形象等多个方面不断提升；要深度参与山东大学齐鲁医院国家区域医疗中心创建工作，加快促进各类学科的科学化、规范化建设，在青岛市优势政策支持和中心院区强有力的学科带动下，加快打造一批重点学科，发展一批新兴的、交叉的特色专科；要做好新冠肺炎疫情防控常态化工作，清醒认识疫情防控的复杂性和艰巨性，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，慎终如始、持之以恒落实常态化防控措施。

 集体谈话结束后，侯俊平实地查看了院区发热门诊、预检分诊等疫情防控重点岗位，了解工作运行情况，并慰问医护人员。