护理部顺利完成2017年度临床护理带教老师竞聘工作

    为进一步提升护理师资队伍的整体素质，提高临床护理带教老师的专业水平和教学质量，落实医院临床护理带教老师动态管理机制，护理部于10月19日至24日在全院范围内组织开展带教老师竞聘上岗工作。

临床护理带教老师竞聘理论考试

    本次竞聘根据《2017年临床护理带教老师竞聘活动实施方案》要求，在全院范围内对53个带教老师岗位进行公开竞聘。通过自愿报名、科室推荐、护理部资格审查，有103人符合竞聘条件。最终通过理论考试、操作考核与PPT授课展示环节，共有53名临床护士被聘任为第二期临床护理带教老师。在遴选过程中，各科室精心组织、护理人员积极参与，特别是在PPT展示环节，参加竞聘人员紧紧围绕《新入职护士护理安全第一课》主题，通过交流互动、案例分析等形式以点带面、各抒己见，给大家展示了临床教学新理念、新方法。

临床护理带教老师竞聘PPT汇报会

    我院护理部对临床护理带教老师严格实施岗位管理，通过考核择优获得教学资质，由护理部颁发资格证书，并对聘用后的护理临床带教老师实施动态管理，每3年为一个聘任周期。

临床护理带教老师竞聘操作考核