我院圆满完成护士长竞聘工作

    为适应医院快速发展需要，建设一支高素质、能力强的护理管理队伍，我院于9月13日至20日组织开展了护士长竞聘上岗工作。医院竞聘工作领导小组由院长刘玉欣，院党委书记马祥兴等5名院领导班子成员及部分职能部门负责人共同组成，潘新良副院长任组长。经过紧张而有序的严格评选，有40名护士长继续留任，6名新参加竞聘人员竞聘成功，从一线护理岗位走上了护理管理岗位。

护士长竞聘临床技能操作考核现场

    根据9月13日发布的《山东大学齐鲁医院（青岛）护士长竞聘上岗实施方案》（以下简称“方案”），本次在全院范围内对46个护士长（副护士长）岗位进行公开竞聘，针对现任护士长（副）竞聘人员、新参加竞聘人员实行不同竞聘办法。经过员工报名自荐，组织人事部、护理部严格审查，确定现任护士长（副）竞聘人员47名，新参加竞聘人员21名。其中新参加竞聘人员均来自临床各护理单元，具备本科学历及护师以上职称，且均为护理单元的优秀带教老师或质控护士。

    结合方案要求，本着公开、公平、择优的原则，医院竞聘工作领导小组组织对现任护士长（副）47名竞聘人员进行了民主评议、部门测评和院领导测评，结合前两年考核成绩进行最终评定。对新参加竞聘的21名人员进行了民主评议，结合专业笔试成绩和临床技能操作考核，选出前10名进入面试。9月20日，前10名优秀的新参加竞聘人员参加面试。这支来自临床一线的年轻队伍在面试中精神饱满，积极自信，表达出个人对竞聘护士长岗位的认识、竞聘优势以及未来的工作思路和设想，表现出了良好的精神风貌。

    目前，竞聘成功人员已完成交接工作，正式投入到新的工作岗位。此次护士长竞聘上岗过程中，秉承“能上能下，有效激励，严格监督，竞争择优”的用人机制，为医院护理人员搭建了一个平等竞争的舞台，发掘了一批年轻优秀的护理人才，达到了竞聘工作的初衷。同时，增强了全院护理人员的参与意识，竞争意识和危机意识，有利于促使全院护理团队不断提高自身的整体业务素质，为患者提供更加满意的服务。