我院召开第一届职工代表大会第六次会议

    10月18日下午，山东大学齐鲁医院（青岛）第一届职工代表大会第六次会议在医院学术报告厅召开。会议由院党委副书记、纪委书记张增方主持，医院领导班子出席会议，124名正式代表，56名列席代表参加会议。

    会议听取了《关于补选第一届职工（会员）代表资格审查的报告》，听取并以票决方式审议通过了《山东大学齐鲁医院（青岛）综合绩效管理方案》、《关于提高医院科研教育创新基金提取比例的议案》、《山东大学齐鲁医院（青岛）职工互助基金使用办法》。

    刘玉欣院长在讲话中指出，在过去的一年里，在全院职工的共同努力下，医院业务实现了稳步增长，医疗服务质量得到持续改进，综合服务能力显著增强，这些成绩的取得，为我院的可持续发展提供了有力的支撑。刘玉欣院长强调，明年是我院开诊第五年，也我院深化管理改革、实现跨越发展的关键之年。他就贯彻落实好本次职代会精神、做好下一步工作提出三点要求：第一，要不断加强文化建设与医德医风建设，提升患者就医满意度。2017年5月，青岛卫计委组织的第三方满意度调查中，我院位列第一。在今后的工作中如何连续保持第一将是我们每一位职工需要清醒思考的问题。医院将进一步加强医院文化建设，提高满意度评价在绩效、考评等各方面所占的权重，提升医护人员主动服务的意识，加强医患沟通，提高患者就医满意度，赢得广大患者和家属的认可和信赖。第二，要继续深化医疗质量与绩效考核管理。医院绩效考核要为医院的发展服务，医院薪酬分配将坚持向临床一线、学术带头人、管理岗位、有突出贡献人才倾斜的原则，同时兼顾体现医疗辅助人员的劳动价值。医院将通过合理的薪酬分配让优秀的员工、忠诚踏实肯干的员工得到应有的回报。第三，要突出抓好学科建设和人才培养。医疗立院，教学强院，科研兴院。本次职代会已审议并通过将科研教育创新基金的提取比例由原来医院业务收入的0.5%提高到1%，今后医院还将进一步加大在科研、教学、技术创新等方面的资助力度。只有做好教学和科研工作，才能实现“打造匹配于学校建设世界一流大学目标的高水平大学附属医院”的发展定位。